華人文化與組織行為—我的學思之旅

主講人 : 樊景立 教授

樊景立教授從1977年開始從事組織行為研究，至今已將近50年。在楊國樞老師的啟蒙影響下，樊教授發現華人傳統文化在解釋華人的組織行為現象時，扮演了關鍵性的角色。多年來，樊教授參與了一系列基于華人文化視角的組織行為研究, 例如：員工的自我認知與評價、傳統性（價值觀）與權力距離、組織中的關系與信任、組織公民行為、家長式領導、及員工建言。在此次公開演講中，樊教授將分享這些年積累的一些經驗與心得，希望對有志于從事華人組織行為研究的學者有所幫助。

主講人簡介：

樊景立，中歐國際工商學院管理學講席教授，美國印第安納大學組織行為學博士。他曾擔任IACMR學會主席，也曾是香港科技大學工商管理學院管理學講席教授、管理系系主任。他的主要研究領域是中國情境下組織行為理論的開拓、驗證和實踐，包括中國情境下的領導、組織公民行為、關系與信任、個人傳統價值觀及權力距離如何影響員工的工作行為。他先后在國際管理期刊如Administrative Science Quarterly, Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Organization Science等發表學術文章五十余篇。他的學術作品在谷歌學術搜索引用次數多達33,000次， 同時也入選科睿唯安發布的全世界2017、2018、2020“高被引科學家”名單，并榮獲2019年中歐國際工商學院杰出研究獎。